Учебный центр <<ВЕКТОР>> — Учебный центр

Учебный центр <<ВЕКТОР>> создан в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан в дополнительном образовании путём подготовки, переподготовки, повышения квалификации, профессиональных знаний работников.

Мы всегда к Вашим услугам для того, чтобы Вы смогли работать с соблюдением всех требований действующего законодательства Российской Федерации, предъявляемых к обучению, аттестации, повышения квалификации сотрудников предприятий различных областей и избежать штрафов за несвоевременное предоставление документов в контролирующие органы.

Приглашаем Вас на занятия в наш Учебный центр <<ВЕКТОР>>. Также организуем выездное и дистанционное обучение по всем вышеуказанным направлениям.

Учебный центр «ВЕКТОР» приглашает пройти актуальные программы по ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.

Промышленная безопасность

Назначение аттестации по промышленной безопасности по области

Экзамен необходим для обеспечения безопасности работы персонала на опасных производственных объектах.

Процедура регламентирована Ростехнадзором.

Каких работников направить

на аттестацию по промбезопасности

Аттестацию должны проходить три категории работников — руководители, члены аттестационных комиссий и ответственные за разные виды контроля.

Руководители. Направьте на аттестацию ИП, руководителя организации, руководителей обособленных подразделений, если ведете деятельность, связанную с ОПО I, II и III классов опасности. Также нужно направить на аттестацию работников, на которых возложено руководство производственной деятельностью в области промбезопасности.

Члены аттестационных комиссий организаций. Если приняли решение организовать аттестационную комиссию в организации, нужно аттестовать членов комиссии. Хотя бы у одного члена комиссии должна быть область аттестации, по которой будете проводить аттестацию в своей комиссии (письмо Ростехнадзора от 19.09.2022 № 11-00-15/9890).

Ответственные за разные виды контроля. Направьте на аттестацию три категории ответственных лиц:

за осуществление производственного контроля за соблюдением требований промбезопасности на ОПО;
за проведение авторского надзора на ОПО;
за проведение строительного контроля на ОПО.

Требования к кандидатам

В соответствии с требованиями ФЗ №273 «Об образовании» для начала обучения по промбезопасности у кандидата обязательно должно быть среднее профессиональное или высшее образование, дающее возможность работать на опасном объекте.

По результатам экзамена аттестованный сотрудник получает удостоверение установленного образца (пример ниже), подтверждающее прохождение проверки. Документ дает право законно работать на опасных производственных объектах.

Срок действия документа

Удостоверение действительно 5 лет. Возможно назначение внеочередной проверки – если установлен факт недостаточных знаний требований безопасности специалистами. Сотрудники компании обязательно проверяются на знание промбезопасности в случае, если на производстве произошел несчастный случай с летальным исходом.

Очередную проверку можно пройти, не дожидаясь окончания срока действия текущего удостоверения.

Порядок проведения аттестации в Ростехнадзоре

Порядок проведения аттестации регламентируется Постановлением Правительства РФ от 13.01.2023 №13 «Об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики.

Основные положения закона:

Сдавать экзамен должны сотрудники, перечень которых прописан в законе. Проводится каждые 5 лет или не позднее, чем через месяц с даты назначения работника на новую должность, при переводе на работу в другое предприятие.
Каждый из работников, указанных в ФЗ, проходит проверку только в той области, которая соответствует занимаемой им должности и выполняемым трудовым обязанностям.
Экзамен проводится аттестационным комиссиями, формируемыми территориальными органами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Аттестационные комиссии могут проводить первичную, периодическую и внеочередную проверку знаний в области ПБ.

Экзамен проводится в форме теста в электронном виде с применением средств Единого портала тестирования (ЕПТ).

Форму заявления можно скачать на сайте Ростехнадзора http://szap.gosnadzor.ru/activity/attestation/

к заявлению об аттестации прилагаются:

— копии документов о квалификации по результатам дополнительного профессионального образования в области промышленной безопасности по дополнительным профессиональным программам, соответствующим заявленной области аттестации, полученных в течение 5 лет, предшествующих дате подачи заявления об аттестации (в отношении работников, обязанных получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности в соответствии с пунктом 1 статьи 14.1 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

— согласие на обработку персональных данных работника, направляемого на аттестацию, оформленное в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

В соответствии с пунктом 56 Административного регламента Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору при личной подаче документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в территориальный орган Ростехнадзора представитель заявителя предъявляет документ, удостоверяющий его личность, и документы, подтверждающие его полномочия на подачу документов.

С 1 сентября 2025 года отменили приказ МЧС от 18.11.2021 № 806
Порядок обучения утвержден Приказом МЧС РФ от 16.12.2024 № 1120

Пожарная безопасность

В связи с этим, Учебный центр «ВЕКТОР» приглашает на обучение: категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам — программам повышения квалификации в области пожарной безопасности, осуществляющих трудовую или служебную деятельность на объектах защиты

Новый порядок обучения по пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года

1 сентября в России вступят в силу новые правила проведения противопожарных инструктажей для работников. С этой даты все работодатели, имеющие наемных сотрудников, обязаны обучать их мерам пожарной безопасности по обновленным требованиям.

Новые правила вводит Приказ МЧС РФ от 16.12.2024 № 1120, изменения касаются работодателей любого типа: организации, индивидуальных предпринимателей и физических лиц. Ранее действовавшие правила, установленные Приказом МЧС от 18.11.2021 № 806.

Главное отличие — в расширении круга обязанных лиц. Если ранее требования касались преимущественно юридических лиц, то теперь проводить противопожарные инструктажи должны все работодатели, включая индивидуальных предпринимателей и граждан, нанимающих работников, в соответствии с изменениями в Трудовом кодексе РФ.

Ранее обучение по пожарной безопасности проходили только работники организаций, то есть юридических лиц, у которых есть штат сотрудников. Однако новый приказ распространяет это требование на всех лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность на объектах защиты.

Теперь противопожарные инструктажи и обучение должны проходить:

Работники организаций — это правило сохраняется.
Работники индивидуальных предпринимателей. Теперь ИП, у которых есть наемные сотрудники, обязаны проводить для них инструктажи и обучение.
Работники, нанятые физическими лицами. Например, если гражданин нанимает людей, для работы в домашнем хозяйстве, частном бизнесе и пр., он обязан обучать их мерам пожарной безопасности.
Государственные и муниципальные служащие. Их также касается новое требование, поскольку они также работают на объектах, требующих соблюдения мер противопожарной безопасности.

Детализация порядка обучения работников

Работодатели должны будут не просто устанавливать порядок обучения по пожарной безопасности, но и соблюдать новые, более строгие требования к его содержанию.

В Приказе № 1120 этот порядок детализирован и дополнен конкретными требованиями:

Разработать четкий порядок и сроков обучения работников по программам противопожарного инструктажа.
Обучать не только штатных сотрудников, но и работников подрядных организаций, стажеров, сотрудников охранных предприятий, командированных работников.
Вести учет электронного и дистанционного обучения — теперь в локальном порядке обучения необходимо прописать возможность проведения инструктажей в цифровом формате.
Определить типы противопожарных инструктажей для дистанционных и надомных работников.
Регламентировать использование электронных подписей при прохождении инструктажа и проверке знаний.

Работодатели обязаны не только разработать локальный порядок обучения по пожарной безопасности, но и прописать в нем множество дополнительных деталей. Это сделано для того, чтобы обучение стало более четким, прозрачным и охватывало все категории работников, включая удаленных сотрудников и подрядчиков. Кроме того, дистанционные формы обучения и электронные подписи позволяют упростить администрирование процесса.

Закрепление дистанционного формата в трудовом договоре

Основным изменением является обязанность закрепить право на использование дистанционных образовательных технологий в трудовом договоре.

Новый порядок (Приказ № 1120, п. 4). Электронное обучение возможно, только если это прямо указано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. И это требование распространяется на всех работников, включая дистанционных работников, как работающих на постоянной основе, так и временно.

Это влияет на порядок организации обучения по пожарной безопасности, повышая прозрачность и юридическую определенность как для работодателей, так и для работников.

Ответственные лица, проводящие противопожарные инструктажи, должны осваивать программы инструктажей

С 1 сентября 2025 года все, кто будет проводить противопожарные инструктажи, теперь обязаны пройти обучение по всем необходимым программам инструктажей, прежде чем они приступят к своим обязанностям.

Профпереподготовка по пожарной безопасности

Курс для тех, кто отвечает за пожарную безопасность, проводит инструктажи, но не имеет профильного образования

Пройти обучение

Пересмотрены требования к программам противопожарного инструктажа

Новый порядок (Приказ № 1120, Приложение 2). Программы вводного противопожарного инструктажа будут фокусироваться на основных принципах пожарной безопасности, которые применимы ко всем объектам и большинству ситуаций. Это означает, что вводный инструктаж будет охватывать общие темы:

Основные правила противопожарной безопасности.
Действия в случае пожара.
Основы эвакуации и использования средств пожаротушения.

Более специфические знания войдут в программы инструктажей на рабочем месте.

Новый порядок (Приказ № 1120). Теперь программы противопожарного инструктажа утверждаются только на уровне руководителя организации, индивидуального предпринимателя или лиц, назначенных ответственными за пожарную безопасность.

Это значительно ускоряет утверждение и позволяет организациям работать более гибко. Ответственные теперь могут сосредоточиться на адаптации программ под конкретные нужды организации, без необходимости ждать согласования с внешними органами.

Для стажеров и практикантов нужен вводный противопожарный инструктаж

Все, кто проходит стажировку или практическое обучение, теперь обязаны прослушать вводный противопожарный инструктаж до начала работы.

Новый порядок (Приказ № 1120, п. 9). Теперь вводный противопожарный инструктаж обязателен для всех, кто работает на объектах защиты, включая:

всех новых сотрудников, принимаемых на работу, в том числе временно,
командированных и прикомандированных работников,
стажеров и практикантов, проходящих обучение,
иных лиц, чья деятельность связана с объектами защиты, если такое решение принимает руководство организации.

Нововведение делает подготовку комплексной и учитывает всех, кто работает на объекте, пусть даже временно, что значительно повышает общий уровень пожарной безопасности

Практическую часть обучения можно совмещать с тренировками по эвакуации

Это нововведение направлено на повышение эффективности обучения и улучшение готовности работников к чрезвычайным ситуациям.

Старый порядок (Приказ № 806). Практические занятия по противопожарному инструктажу включали, например, демонстрацию использования первичных средств пожаротушения (огнетушителей, гидрантов), но не были связаны с эвакуацией. Тренировки по эвакуации проводились отдельно, в установленные организацией сроки.

Новый порядок (Приказ № 1120, п. 16). Практическую часть противопожарных инструктажей разрешено объединять с тренировками по эвакуации. Работники смогут одновременно отрабатывать действия при пожаре, осваивать навыки эвакуации и использовать средства пожаротушения.

Совмещение теории и практики улучшит реальные навыки поведения в экстренной ситуации и повысит реальную готовность сотрудников к действиям в случае пожара. Работодатели смогут оптимизировать учебный процесс, сокращая затраты времени и ресурсов на раздельное проведение мероприятий.

Меняется форма журнала регистрации инструктажа

Изменения не являются кардинальными, они касаются структуры и оформления документа, что требует от работодателей корректировки существующих форм журналов.

Что изменилось:

Поменялись местами графы с указанием инструктирующего и инструктируемого. В новой версии сначала фиксируются данные инструктирующего лица, а затем инструктируемого. Это изменение сделано для удобства ведения записей и более четкого учета ответственных за проведение инструктажа.
Изменена титульная часть журнала. В старой версии журнала в заголовке было указано, что он применяется для органов власти, общественных объединений, юридических лиц и пр. Теперь в титульной части вместо этого списка используется термин «объект защиты». Это связано с тем, что обязательство по проведению противопожарных инструктажей теперь распространяется не только на юридических лиц, но и на индивидуальных предпринимателей и граждан, являющихся работодателями.

Поправки в журнал регистрации инструктажа не требуют серьезных изменений в организации обучения, но работодателям следует привести документы в соответствие с новым форматом. Это сделает регистрацию инструктажей более удобной и универсальной, учитывая расширение перечня обязанных лиц.

Что изменится с 1 сентября 2022 года по Охране Труда

Работодатель обязан планировать обучение по охране труда. В документе указывают профессии и должности работников, которым нужны обучение, стажировка, инструктажи по охране труда (п. 80 Порядка обучения № 2464).

Увеличили срок проведения обучения по охране труда до 60 дней с момента принятия на работу или перевода сотрудника на другую должность (п. 62 Порядка обучения № 2464). По Порядку обучения № 1/29 этот срок ограничивают месяцем. Однако это не значит, что работник может приступить к работе и в течение двух месяцев проходить все виды обучения. Работодатель может допустить к работе только после проведения всех видов обучения: инструктажей, обучения ОТ, первой помощи, применению СИЗ и стажировки на рабочем месте.

Работодатель обязан организовать новый вид обучения по применению СИЗ. Обучить можно в рамках обучения требованиям ОТ или отдельно. В первом случае составляют отдельную программу обучения, во втором – включают вопросы в программу обучения ОТ (п. 4 Порядка обучения № 2464).

Обучать оказанию первой помощи должны раз в три года. По порядку обучения № 1/29 периодичность установлена только для рабочих – один раз в год (п. 36 Порядка обучения № 2464).

Если работника переводят на другую должность или переименовывают его рабочее место или структурное подразделение, то повторное обучение не требуется. Для этого должны соблюдаться два условия: сохранились условия труда работника и идентифицированные ранее источники опасности (п. 7 Порядка обучения № 2464).

Разрешили освободить от первичного инструктажа работников и их руководителей, если:

они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации;
они используют бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства;
отсутствуют другие источники опасности;
условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.

Это указано в пункте 13 Порядка обучения № 2464.

Проводить внеплановый инструктаж нужно при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней (п. 16 Порядка обучения № 2464). По Порядку обучения № 1/29 при перерывах в работе с вредными и опасными условиями труда инструктаж проводят при перерыве более 30 календарных дней.

Программы обучения требованиям охраны труда зависят от категории работников и видов выполняемых работ. Выделили три вида программ: по общий вопросам, при воздействии вредных и опасных факторов, при выполнении работ повышенной опасности (п. 46 Порядка обучения № 2464).

Работников рабочих профессий обучают один раз в три года, если на них воздействуют вредные и опасные факторы, и дополнительно ежегодно, если выполняют работы повышенной опасности (п. 59, 60 Порядка обучения № 2464).

Работодатель создает специализированные комиссии по проверке знания, если обучает (п. 59, 60 Порядка обучения № 2464):

применению СИЗ по отдельной программе обучения;
оказанию первой помощи пострадавших по отдельной программе обучения;

безопасному выполнению работ повышенной опасности

Если совпадают сроки проведения планового и внепланового обучения работников требованиям охраны труда, проводят только плановое обучение по актуализированным программам обучения (п. 64 Порядка обучения № 2464).

Работодатель может допустить к стажировке только тех работников, которые прошли инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда (п. 16 Порядка обучения № 2464

Из порядка убрали унифицированные формы документов: протоколы и журналы. Работодатель самостоятельно выбирает, в какой форме регистрировать вводный инструктаж, инструктажи и стажировку на рабочем месте. Указали информацию, которую обязательно фиксируют (п. 86, 87, 90 Порядка обучения № 2464). Форму протокола проверки знаний не привели, но также указали информацию, которую нужно включить в документ (п. 92 Порядка обучения № 2464).

Отменили удостоверения по охране труда, которые выдают по результатам проверки знаний. Достаточно оформить протокол (п. 91 Порядка обучения № 2464).

Работодатель на микропредприятии проводит обучение охране труда в ходе инструктажа на рабочем месте (п. 100 Порядка обучения № 2464). Работодатель не обязан формировать комиссию по проверке знания требований ОТ. Достаточно назначить ответственное лицо, которое будет проводить проверку знания (п. 101 Порядка обучения № 2464).

Вводный инструктаж по охране труда и инструктажи на рабочем месте можно совместить и вести единый документ регистрации проведения инструктажа по охране труда (п. 102 Порядка обучения № 2464).

Инструктажи по охране труда может проводить специалист по охране труда, лицо, на которое приказом возложили обязанности по проведению инструктажей, или специалист по ГПД. Исключение – целевой инструктаж по наряду-допуску. Его проводят по общим правилам (п. 103 Порядка обучения № 2464).

Если работники выполняют работы повышенной опасности, то работодатель выполняет все требования Порядка обучения № 2464 по данному обучению (п. 100 Порядка обучения № 2464

С 1 марта 2023 года Минтруд будет вести реестры (п. 104 Порядка обучения № 2464):

организаций и ИП, оказывающих услуги по обучению охране труда;
ИП и юрлиц, которые обучают своих работников вопросам охраны труда;
обученных по охране труда лиц.

Реестр будут составлять на основании данных, которые работодатели предоставляют в информационной системе охраны труда Минтруда (п. 107 Порядка обучения № 2464). Такая система пока не разработана.

Обучение требованиям охраны труда проводят по трем программам обучения (п. 46 Порядка обучения № 2464):

по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (далее – Программа А). Периодичность – не менее 16 часов;
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профрисков (далее – Программа Б). Продолжительность – 16 часов;
безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (далее – Программа В). Продолжительность определяет работодатель.

Программа А	Программа Б	Программа В
Не реже одного раз в три года	Не реже одного раз в три года	Не реже одного раза в год
Руководитель организации. Заместители руководителя, на которых возложены обязанности по ОТ. Руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по ОТ. Руководители структурных подразделений организации и филиалов и их заместители. Специалисты по ОТ. Члены комитетов (комиссий) по ОТ. Уполномоченные по ОТ. Члены комиссий по проверке знания требований ОТ.	Руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по ОТ. Руководители структурных подразделений организации и филиалов и их заместители. Специалисты* Специалисты по ОТ. Работники рабочих профессий. Члены комиссий по проверке знания требований ОТ. Ответственные за инструктажи по охране труда и обучение требованиям ОТ. Члены комитетов (комиссий) по ОТ. Уполномоченные по ОТ.	Работники, выполняющие работы повышенной опасности. Ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности. Ответственные за инструктажи по охране труда и обучение требованиям ОТ работников, которые выполняют работы повышенной опасности. Члены специализированной комиссии по проверке знания требований ОТ работников, выполняющих работы повышенной опасности.

Кого обучить	Работников, использующих СИЗ, применение которых требует практических навыков
Как обучить	По программе обучения применению СИЗ для работников, использующих спецодежду и спецобувь
Какая периодичность	Не реже одного раза в три года
Какие особенности	Можно проводить обучение в рамках обучения требованиям охраны труда. Тогда вопросы применения СИЗ включают в программу обучения требованиям охраны труда

Кого обучить	Ответственных за инструктаж по охране труда, который включает вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Работников рабочих профессий. Лиц, которые обязаны оказывать первую помощь пострадавшим. Работников, в трудовые функции которых входит управление автотранспортными средствами. Работников, которые должны уметь оказывать первую помощь пострадавшим. Председателя, заместителя и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим. Ответственных за обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. Специалистов по охране труда. Членов комитетов (комиссий) по охране труда. Работодатель вправе определить дополнительно других работников, которые обязаны проходить обучение
Как обучить	По программе обучения оказанию первой помощи пострадавшим
Какая периодичность	Не реже одного раза в три года
Какие особенности	Можно проводить обучение в рамках обучения требованиям охраны труда. Тогда вопросы оказания первой помощи включают в программу обучения требованиям охраны труда. Обучение проводят специалисты, которые прошли подготовку по программам дополнительного профобразования, повышения квалификации, подготовки преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи

Кого стажировать	Работников, которым нужны практические навыки безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. Перечень работников определяет работодатель в ЛНА
Когда и как	После инструктажей по охране труда и обучения требованиям охраны труда. По программе стажировки на рабочем месте под руководством ответственного за организацию и проведение стажировки на рабочем месте
Какая продолжительность	Не менее двух смен
Какие особенности	Работодатель может предусмотреть периодические тренировки или учения для отдельных видов работ, в том числе спасательных работ